國家辛辛苦苦培養(yǎng)的人才苗子，在國外留學(xué)幾年，就技術(shù)移民成了他國居民；在國外辛苦求學(xué)多年，歸國后卻由“海歸”變成了“海待”……這種人才流失、人才浪費現(xiàn)象較為普遍，如何才能有效地改變這種現(xiàn)象，全國人大代表、四川啟陽集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長王麒呼吁：應(yīng)該盡快建立 “留學(xué)生國家資源庫”，加強推進(jìn)人才強國戰(zhàn)略的實施。
????人才流失：技術(shù)移民增多讓人痛心
????上個世紀(jì)90年代去美國留學(xué)，2000年回國發(fā)展，2004年創(chuàng)建四川啟陽集團(tuán)有限公司，2007年主業(yè)銷售收入已經(jīng)超過10億元。王麒和她的團(tuán)隊，在3年內(nèi)創(chuàng)造了汽車銷售一個又一個奇跡。談起事業(yè)，王麒將自己的成功歸結(jié)為“趕上了好時代，是享受改革開放成果的幸運兒?！?BR>????打開話閘后，有著海外求學(xué)經(jīng)歷的王麒表示，作為新當(dāng)選的全國人大代表，她最關(guān)心的就是國家對海外留學(xué)高技術(shù)人才的重視與使用這個問題?！艾F(xiàn)在的情況已經(jīng)非常讓人擔(dān)憂?！蓖貅韪嬖V記者，我國基礎(chǔ)教育培育出來的人才，到國外留學(xué)，大多數(shù)人都比較優(yōu)秀，專業(yè)技術(shù)過硬，畢業(yè)后就成為各個國家爭著要的高技術(shù)人才。雖然，國家對這些高技術(shù)人才非常重視，但缺乏相應(yīng)的行之可行的政策和優(yōu)惠措施來吸引這些人才，或是在各方面條件比不過發(fā)達(dá)國家開出的優(yōu)厚條件，這些花了很高成本才在國外完成學(xué)業(yè)的高技術(shù)人才都選擇了技術(shù)移民。從上個世紀(jì)90年代到現(xiàn)在，這種趨勢已經(jīng)越演越烈。
????人才浪費：眾多“海歸”無奈變“海待”
????“與高技術(shù)人才流失相對應(yīng)的則是高技術(shù)人才浪費。”王麒講到，現(xiàn)在有很多從國外留學(xué)回來的高技術(shù)人才，回國后沒找到適合的職位。再加上現(xiàn)在高技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)成本和要求又非常高，導(dǎo)致他們由“海歸”變成“海待”。王麒還說，她的一個朋友從英國曼徹斯特大學(xué)留學(xué)回來，學(xué)經(jīng)濟(jì)的她是這所名校的尖子生，回國后連續(xù)進(jìn)了幾家銀行，卻干得非常不愉快，不僅沒有拿到理想中的高薪，連專業(yè)知識都用不上。無奈之下，只有辭職當(dāng)起了“海待”?！斑@些現(xiàn)象表明我們現(xiàn)在還缺少一個吸納這些高技術(shù)人才的大環(huán)境?！?BR>????強烈呼吁：建立“留學(xué)生國家資源庫”
????“高技術(shù)人才是富民強國不可缺少、非常重要的一分子，要加快發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，又好又快發(fā)展，最缺乏的并不是錢，恰恰是高技術(shù)人才。”王麒表示，如何運用好留學(xué)生這部分高技術(shù)人才，吸引他們，讓他們學(xué)有所用，用有所成，避免高技術(shù)人才流失、浪費，已經(jīng)刻不容緩。她建議國家盡快建立“留學(xué)生國家資源庫”，從留學(xué)生出國那天起，就在國家資源庫中建立檔案，詳細(xì)記錄留學(xué)生留學(xué)的國家、大學(xué)、所學(xué)專業(yè)。在留學(xué)生出國留學(xué)期間，國家應(yīng)該經(jīng)常與他們溝通，掌握他們所學(xué)專業(yè)的情況，及時告訴他們國內(nèi)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展情況，到他們學(xué)成畢業(yè)后，立即與他們聯(lián)系，根據(jù)他們的專業(yè)技術(shù)情況，以一套行之有效的優(yōu)惠政策，為其提供相對應(yīng)的就職崗位。
????特派記者 楊東?北京報道