劉漢元委員 王麒代表 喬天明代表

　　不裁員，不減薪！昨日下午，全國政協(xié)主席賈慶林剛剛在全國政協(xié)十一屆二次會議上提出鼓勵政協(xié)委員中的非公有制經(jīng)濟人士積極承擔社會責任，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，參加全國“兩會”的四川企業(yè)家們就作出了積極響應，全國政協(xié)委員、民建中央常委、通威集團總裁劉漢元，全國人大代表、四川啟陽集團有限責任公司董事長王麒，全國人大代表、劍南春集團公司董事長兼總經(jīng)理、黨委書記喬天明等均承諾不裁員，不減薪，承擔企業(yè)社會責任。

　　響應A

?　?劉漢元：留住員工留住競爭力

??　“千方百計使成本最小化、利潤最大化是企業(yè)生存的基本法則。尤其是在經(jīng)濟危機的背景下，裁減工人既符合市場規(guī)則，也可得到社會認可。但我們通威不能這么做?！弊蛲?，劉漢元在接受記者采訪時明確作出承諾：通威將不裁員不減薪，將在困難到來的關(guān)鍵時刻，選擇與職工共渡難關(guān)。

??　“我們在困難當前不裁員，會短期增加企業(yè)經(jīng)營成本，但從長期看并不一定是壞事?！弊蛲?，劉漢元委員還特別奉勸企業(yè)在裁員風潮之中，不妨換個思維，其實不裁員也不失為一種精明的策略。在劉漢元委員看來，職工是企業(yè)生產(chǎn)力要素的重要組成部分，困難時期留住了職工，就等于留住了生產(chǎn)力，也給企業(yè)渡過難關(guān)乃至進一步發(fā)展奠定了最堅實的基礎(chǔ)。更為重要的是，企業(yè)在留住職工之“身”的同時也留住了“人心”，取得了職工的同情和支持，必將增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。此外，在企業(yè)不景氣之時裁員給被裁員工和未裁員工留下的其實都是企業(yè)不能與員工共患難的短視印象，而且在客戶和公眾心目中也會產(chǎn)生社會責任感不強的名聲。更糟的是，裁員的風聲一出，有才干、技術(shù)高的人才往往會自行另尋高就，而這些人由于有技在身，通常都能夠在外找到適當?shù)墓ぷ鳎Y(jié)果造成該走的不走，該留的不留，朽木未砍反倒裁去了良木，很容易形成“劣幣驅(qū)除良幣”。

??　響應B

??　王麒：送優(yōu)秀員工出國去考察

??　“由于我的企業(yè)一直在積極應對金融危機，取得了非常好的效果，我承諾，我的企業(yè)將不裁員，不降薪?！弊蛉眨Z慶林主席的提議也得到了全國人大代表、四川啟陽集團有限責任公司董事長王麒的積極響應。

??　“作為成都汽車行業(yè)2008年逆市增長最快的企業(yè)，啟陽集團的增幅高達46%，我們肯定不會裁員?！蓖貅韪嬖V記者，企業(yè)還將加快發(fā)展步伐，今年將繼續(xù)拓展業(yè)務(wù)，將在西昌和成都的北面城市新開4S店，吸納更多的人才就業(yè)?！皩τ趩T工收入這塊，我們企業(yè)還將合理的給員工加薪。”王麒表示，她不會因為經(jīng)濟危機就減少對員工的福利。在這個3月，她就將派出10多位優(yōu)秀的員工到日本考察度假，這些費用全部由企業(yè)支付。對于企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)出來的經(jīng)驗豐富、技術(shù)成熟的優(yōu)秀員工，還將根據(jù)他們的表現(xiàn)大幅提升薪水。

??　響應C

??　喬天明：不讓一人下崗沒飯吃

??　“在當前的金融危機下，我們首先要增強信心，信心就是力量，員工要有信心，領(lǐng)導者更要有信心?！弊蛲?，在白酒行業(yè)有著“喬老爺”之稱的全國人大代表、劍南春集團公司董事長兼總經(jīng)理、黨委書記喬天明也明確作出承諾：劍南春集團，將不裁員不降薪。

?　?“在遭遇5·12特大地震災害破壞最困難的時刻，我們都沒有裁員和降薪，怎么可能在現(xiàn)在裁員、降薪呢？”喬天明笑著給記者透露了一筆“工資賬”：2008年，劍南春集團大部分員工，特別是參與抗震救災的員工，在三個月的時間里，都是發(fā)放的雙倍工資；年底又多發(fā)了一個月工資。在特別困難的2008年，劍南春的員工收入比往年高了。在今年，劍南春集團還將擴大規(guī)模，按原計劃新招聘員工。將外搶消費市場、內(nèi)抓產(chǎn)品質(zhì)量，讓員工有活干、有錢掙，堅決不讓一個員工下崗回家沒飯吃。