啟陽集團自2005年成立以來，以品牌代理經(jīng)營拓展汽車銷售服務(wù)，在全川建成標準4S店17家、二級網(wǎng)點近200家，形成以成都為中心輻射全川的戰(zhàn)略格局。目前，集團年營業(yè)規(guī)模約50億元、年繳稅收5000萬元，多次榮獲“全國十佳汽車服務(wù)商”“四川民營企業(yè)100強”等稱號。啟陽集團黨支部于2012年批復(fù)成立，現(xiàn)有黨員35名、下設(shè)黨小組3個。主題教育中，集團黨支部堅持四個引領(lǐng)、錨固初心使命，以企業(yè)發(fā)展成效檢視主題教育實效。

思想引領(lǐng)育強班子隊伍。始終將加強班子隊伍建設(shè)作為主題教育的重要課題，努力做到班子強、隊伍齊、人心聚。實行交叉任職，在集團總裁擔(dān)任黨支部書記基礎(chǔ)上，將3名公司黨員高管調(diào)整進入支部班子，3名黨員中層擔(dān)任黨小組長，單設(shè)黨群工作部負責(zé)黨建、群團、統(tǒng)戰(zhàn)工作，定期邀請集團董事長（民主黨派人士）參加支部活動、支持黨建工作，實現(xiàn)支部建設(shè)與公司發(fā)展統(tǒng)籌推進。著眼學(xué)習(xí)提能，堅持支部班子帶頭領(lǐng)學(xué)、園區(qū)小組分組研學(xué)、全員職工個人自學(xué)，召開書記講黨課2次、黨員大會2次、交流座談會8次，輻射職工1600人，深入學(xué)習(xí)研討“兩史兩書一章”及習(xí)近平總書記對民營企業(yè)的重要講話精神，確保企業(yè)發(fā)展正確方向。

文化引領(lǐng)凝聚共識共為。充分發(fā)揮企業(yè)文化“方向盤”作用和職工文化“發(fā)動機”作用，凝聚企業(yè)發(fā)展共識共為。深化企業(yè)文化，結(jié)合主題教育學(xué)習(xí)教育，廣泛組織黨員職工開展大討論，形成“專業(yè)、和諧、真誠、感恩”的經(jīng)營理念，構(gòu)建“員工有認同、有收益、有發(fā)展，團隊講業(yè)績、講正氣、講規(guī)矩”的“三有三講”企業(yè)文化。凝聚職工文化，黨支部牽頭，整合統(tǒng)戰(zhàn)人士、工會、共青團等資源力量，創(chuàng)新開展“打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、黨建共建促膝談”黨建共建活動、“我與祖國共成長·啟陽夢中國夢”企業(yè)發(fā)展歷程回顧報告會等品牌活動4個，成立“啟陽培訓(xùn)學(xué)院”開展實踐教學(xué)、技能比武7場，“愛黨、愛國、愛司、愛崗”氛圍不斷濃厚。

示范引領(lǐng)助推生產(chǎn)經(jīng)營。黨支部堅持圍繞中心抓黨建，把黨支部活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)同頻共振、相融共生。推行黨員亮身份，黨員工作期間全部佩戴黨徽、亮出身份，在銷售、客服等經(jīng)營環(huán)節(jié)，設(shè)立黨員示范崗10個、示范區(qū)5個，圍繞企業(yè)經(jīng)營任務(wù)和個人崗位職責(zé)，每名黨員每季度公開承諾事項2-3項，每季度在職工大會上“交賬”，示范情況納入黨員優(yōu)先晉級晉薪的重要依據(jù)。推動問題整改，將主題教育檢視問題與公司PDCA工作模式相結(jié)合，不斷提升各級崗位人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，目前已收集企業(yè)發(fā)展優(yōu)質(zhì)建議21條、擴展銷售渠道3條、集中攻堅技術(shù)難題6個，形成了“人人爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。

責(zé)任引領(lǐng)樹立社會口碑。牢牢把“實業(yè)報國、造福社會”作為公司的初心和使命，在主題教育中持續(xù)深化、不斷錨固。開展結(jié)對幫扶，建立聯(lián)系職工制度、愛心基金等幫扶辦法4項，組織發(fā)動黨員職工、統(tǒng)戰(zhàn)人士與困難職工結(jié)對，“一對一”進行幫扶，為14名困難職工送去溫暖，引導(dǎo)2名職工擺脫生活困境、重拾工作信心。承擔(dān)社會責(zé)任，依托黨群組織，定期組織黨員、凝聚職工、吸納客戶共同開展“啟陽汽車·筑夢未來”貧困兒童關(guān)愛活動、“敬老公益·情暖夕陽紅”敬老愛老活動，定點幫扶木里縣奪卡村、蒼溪縣岫云村等貧困村，目前共捐助幫扶資金800萬元、改善基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施40余項，服務(wù)效果得到幫扶對象和社會各界集體點贊。

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